Coaching von Unternehmern und Top-Managern
Unternehmer und Top-Manager haben in ihrem Umfeld selten neutrale
Sparrings-Partner, mit denen sie offen kritische oder strategische Themen auf
Augenhöhe reflektieren können. Der Austausch mit einem neutralen Dritten,
der von einer Entscheidung weder betroffen ist noch von ihr profitiert, gibt
zusätzliche Sicherheit in einem Entscheidungsprozess.

Wir bieten eine Reflektionsfläche.

Coaching von Mitarbeitern
Auch wenn die Lösung in einem selbst zu finden ist – sich am „eigenen Schopf
aus dem Sumpf zu ziehen“ ist schwer möglich. Ressourcenorientiertes,
systemisches Coaching lenkt den eigenen Scheinwerfer auf vorhandene
Möglichkeiten und Fähigkeiten, die aktuell nicht am eigenen Radar auftauchen.
Neue Sichtweisen und Alternativen entstehen und ebnen den Weg zur Lösung.

Nutzen Sie dieses Instrument der Mitarbeiter-Förderung.