- Potential-Analysen
- Aufbau-Organisation
- Ablauf-Organisation
- Coaching
- Teamentwicklung
- Veränderungsprozesse
- Unternehmensnachfolge
Begleiten von Unternehmern und Unternehmen in Nachfolge-Situationen
Die eigene Nachfolge zu regeln ist meistens ein singuläres Ereignis im Leben
eines Unternehmers. Die Regelung der Vorgänger-Generation ist nicht
anwendbar – die Gegebenheiten sind zu unterschiedlich. Eine für alle Beteiligten
tragfähige Lösung erfordert häufig einen langwierigen und emotional meist
anspruchsvollen Prozess.
Wir helfen Ihnen, im Familien- und Gesellschaftersystem gestaltungsfähig
zu bleiben und gemeinsam eine konstruktive Lösung für die Zukunft zu
finden.